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三步骤教你求职前如何衡量薪资

来源: 时间:2019/2/22 浏览量:2842
第一:衡量自身价值

1、如果是在职人士,且目前并非急迫?#19994;?#24037;作,那么期望值可以在参照目标市场薪资水平?#24149;?#30784;上,根据自身情况而定;

2、如果是目前?#24418;?#24037;作,急于?#19994;?#24037;作,那么期望?#26723;?#35774;定尽量不要超出目标市场的薪资水?#20581;?#24314;议填写一个范围值。由于社会经验和工作经验不足,加上用人市场供大于求,大学应届毕业生不宜在薪资方面谈论或要求过多。

其次,个人的经验和能力将是薪酬定位?#26408;?#23450;性因素。转行、转岗、裸辞、频繁跳槽等等,这些都是你被“压价”的由头。所以,如果理性地去看待自己的弱势,而不是一味地想着“高薪”“涨薪?#20445;?#25110;许你和HR的谈薪话题才能愉快地继续下去。当然,你还要为自己设定一个底线,不要因为自己在某些方面?#34892;?#23567;的“弱势”而妥协。低于底线价就算进了该家公司你也会因为觉得委屈、不安而再次跳槽,反而?#21069;?#33258;己推进了更深的“火?#21360;薄?/div>

第二:衡量应聘职位价值

1、分析市场行情,对于不同的职位,?#35805;闥道?#26377;一个大概的市场行情价格,仔细分析这些指?#25216;?#26684;,对自身的定位大有好处。

2、分析市场需求状况,对于自?#26680;?#20174;事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股?#26800;?#30636;息万变,但的确是由市场在起指导作用。登?#20132;?#21338;人才网,按职位搜素,就可以让你大致了解到各个行业、职位在不同地区的薪资指?#25216;?#20301;。

第三:学会计算税前税后以及社保?#23665;?/div>

你知道自己就业所在地的工资缴税标准吗?你知道社保个人缴纳和公司缴纳的比例分配吗?你知道如果自己期望月薪是5000元,最后你到手你多少钱吗?

据调查,7成的网友都不知道以上这些问题,其实,这些问题却直接关系到你最后到底可以拿到多少钱。当然,并非要求你能像专业HR那样,把这些都计算的清清楚楚,但是心里有个大概是相当有必要的。另外,按照国家规定,企业在对员工发放年终奖?#20445;?#20250;有两种计税方式,而这两种计税方式也会直接影响到你最后到手年薪的数额。因此,做?#21483;?#20013;有数,对自己是一种保护,同?#20445;?#22312;和HR谈到具体待遇问题?#20445;?#20320;的专业度可以提升HR对你的好?#23567;?/div>
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