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应对尴尬履历的最好办法是什么!?

来源: 时间:2019/3/11 浏览量:2420
每个人的履历总会有一两个污点。这个污点可能是你被公司解雇后凸显出的能力缺陷。也有可能是新老板重组了你们的团?#21360;?#25233;或是新老板并不那么?#19981;?#20320;——因此做出了一个让你尴尬?#20004;?#30340;降级处分。还有可能你曾在一家发展势?#36153;?#29467;的初创公司担任过很短一?#38382;?#38388;的运营副总监,但在职期间,你尽管埋?#25151;?#24178;却依旧表?#21046;?#24179;,让你的合伙人怨声载道。

我对自己的部分履历?#36130;?#20026;不自信。我在大学毕业后义无反顾地进入了市场营销行业,?#27426;?#19981;久后我便发现,我的工作内容只是编辑Excel文档和制作PPT文件。我还经营过一家?#20984;藎?#26368;?#25214;?#20197;失败告终。?#26131;?#20986;了不少失败的决定,虚掷了将近10年的光景,我的事业在这?#38382;?#38388;可谓一无所成。

?#27426;?#36825;些污点或许并没?#24515;?#20040;严重。这些失败的经历点缀成了一条之?#20013;?#19978;升的人生轨迹,而正是这样一条轨迹造?#22303;?#29616;在的你。如今的你已在职场中身经百战,掌握了丰富的经验、熟?#40092;?#20107;,同时也领悟到作为领导人最重要的是谦虚和同理心——而不仅仅是颐指气使、冲锋陷阵。

当然,你也大可不必自怨自艾,你需要对你自己的履历了然于胸——无论过往的经历是好是坏——你必须学会用一种让人信服的口?#22681;?#36848;自己的职业轨迹,这相当重要。无论是在求职面试中,还是向客户推销你的个人商业计划,吆喝个人经历都是一项重要的技能。为了最好这项工作,你必须首先对自己工作经历中?#23721;?#21551;齿的那部分有一个透彻的理解。?#35805;?#32780;言,求职者在面对这个问题是都会经历下面这三个阶段:

1. 隐藏
2. 辩白
3. 接受

三个阶段的心理历程详见下文。

第一阶段:隐藏

在很长一时间内,我对自己在沃尔玛的?#23884;?#24037;作经历?#26800;僥岩?#21551;齿。在聚会或者行业会议上,我通常会像我的许多同?#23653;?#26679;回答这个问题。

他们:那么你究竟在那里工作?

我:零售行业

他们:这很棒啊。

最后,我逐渐意识到隐藏是自我评价的一种表现。我对于在沃尔玛的工作经历并不自信。我很害怕提到这个公司,因为?#19994;?#24515;人们会以成见看待我:?#20040;蠼制放啤?#21387;榨劳动力的企业、尾大不掉的行业巨头、企业倡导的消费文化腐蚀了社会价值。

这些想法并不尽然正确,但无论他们会怎么想,我都不愿意面对这样的现实。我没有承认?#23884;?#32463;历,相反我选择隐藏了自己的身份。我没有在我的?#28304;?#21338;客、我写的任?#25105;?#26412;书、电台或者报纸采访中提到了这段经历。

而我把这个?#24418;?#31216;之为谦虚。但其实这个?#24418;?#32972;后透露出的是一种惧怕。在随后几年中,我渐渐想通了,我往前走了一?#20581;?#22914;果他们问我在哪里工作,我会告诉他们真实的答案。当然,我的表述方式依然具有试探意味且显得颇为尴尬。

第二阶段:辩白

对话将如此展开:

他们:那么你究竟在哪里工作?

我:(表情不自然地)额……沃尔玛吧?

他们:哦,额,好吧,哈哈哈……是的,我听过那个地方!哈哈哈……

我表现得很不自然,我让?#25910;?#20010;问题的人也?#26800;?#23604;尬。通过为自己的经历辩白,我迫使他们修改他们的既往认知。最终我意识到辩白其实和隐藏一样,是自我评价的一种表现。

诚然,它只会让事情变得更加糟糕。我试图同那部分自我进行沟通,但是却立刻听到自我回答:

“我们调查了100个人,其中题板上写出了最多的五个回答。告诉我们你曾工作的企业。”

“额……沃尔玛?”

不不不不不不!

辩白将归属感拒之门外。它会带来隔阂。它意味着一个错误——这个错误自然需要你来?#26800;!?/div>

在面试中辩白,面试官会立刻留意到你的这个?#24418;?#26368;后我发现这其实是个很糟糕的做法,在为自己的履历辩白一些年后,?#26131;?#36827;了第三个阶段,也是最后一个阶段。

第三阶段:接受

他们:那你究竟在哪里工作?

我:沃尔玛

他们:太棒啦。

这样的对话听起来?#34892;?#24858;蠢,但事实就是如此简单。在与他人对话?#20445;?#25105;不再回避真相,而是将真实的自己展现出?#30784;?#25105;也不再试给出试探性的回答,让别人知道我在质疑自己,因为这会给机会让他们来质疑我。

接受最真实的自己会给你带来自信,同时也会让你免受他人的影响。说真话让?#19994;?#20197;重新发现过往工作的价?#25285;?#25105;在这里工作过,无论别人怎么?#25285;?#25105;依然在这里收获?#22982;幔?#36825;段经历帮助我在接下来的职业生涯中更好地决策。如果有人问我,我很愿意与他谈论?#23884;问?#38388;的工作情况。

这个?#24418;?#35753;我避免了自我判断。即使有?#22909;?#35780;价,也应由别人给出——我不会替他们做出评价。物理学家理查德·费曼(Richard Feynman)曾?#25285;骸?#20320;没有义务达成别人对你的期许。我没有义务做别人期望?#26131;?#30340;事。这是他们的错,不是我的错。”

你该如何应对他人的评?#26657;?#20320;该如何抛开自我评?#26657;?#20197;笑容相迎。至少对你自己应该做到这一点。放声大笑能帮你检视你自己,也能让你从容地应对你工作期间最糟糕的经历。

我们每个人每时每刻都在自我评?#26657;?#25105;们告诉自己,我很胖、我很懒、我不运动、我不?#26723;?#34987;提拔、我不?#26723;帽话?#25105;如果被炒了很可能找不到下?#29615;?#24037;作,或是我被甩了可能找不到下一任。如果你任由这些自我臆想肆意生长,结果将是十分消极?#22909;?#30340;,在职场上尤其如此。有时候我们忘记了,其实我?#23884;?#20570;着最大的努力——将自己的工作做得最好。

这将是一个循序渐进的过程。发现隐藏的部分,停止辩白,接受你自己。这才是应对尴尬履历的最好办法。
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